le CHEF, un être à part ?

syl64 a écrit:En règle générale, j'assimile le chef au président car ils ont, grosso modo, les même responsabilités à différents niveaux : le chef niveau musique et le président niveau administratif.

En effet et chacun doit rester a sa place.
il y a 20 ans nous avons créé avec une bande de copains une BF.
J'y suis resté 15 ans. dont 10 ans à la direction.
passant bénévollement plus de 4 heures tous les samedis à former des jeunes.
j'ai quitté cette asso à cause d'un président qui voulait m'imposer ses décisions musicales.
Cette année cette BF va fêter ses 20 ans, la pluspart des anciens musiciens ont reçu une invitation, pas moi !
Un chef ne demande rien d'autre qu'un minimum de reconnaissance et ne pas avoir la mémoire courte !

Trois BF sans chef, plus celles dont on ne parle pas ici.
J'ai presque honte de dire depuis combien de temps je dirige la mienne. Vu de l'extérieur peut être dit-on que je ne veux pas lâcher ma place.
La vérité est qu'il n'y a pas de volontaires parce que dans une structure bénévole, c'est une galère sans nom tout simplement.

Oh lui, le chef est un être à part selon moi ! D'ailleurs, je peux que remercier le miens pour tout le temps qu'il passe à s'occuper de notre bf. C'est un boulot monstre mine de rien ! Moi, ça ne me dérange pas qu'il ait une tenue différente parce qu'au fond sans chef ... ça devient compliquer quand même. Et puis même s'il est habillé différemment de ses musiciens, on se bat tous pour la même chose : la survie de la bf ! Merci à tous les chefs de toutes les bfs de France pour tout ce travail fournit !

Tout à fait d'accord. Je cherche à laisser ma place depuis deux ans. Aucun candidat(bénévole, bien-sûr)

Luke a écrit:Trois BF sans chef, plus celles dont on ne parle pas ici.
J'ai presque honte de dire depuis combien de temps je dirige la mienne. Vu de l'extérieur peut être dit-on que je ne veux pas lâcher ma place.
La vérité est qu'il n'y a pas de volontaires parce que dans une structure bénévole, c'est une galère sans nom tout simplement.

En restant (je l'espère) objectif : le rôle de chef de musique ou d'orchestre est de diriger des troupes, un groupes, des musiciens.

Bien sûr que cela engage des responsabilités en plus par rapport à un musiciens y compris, par rapport aux personnes qui aident le groupe, ...

Ce qui me dérange dans la pensée des musiciens qui ne veulent pas diriger ou juste passer devant le temps d'un morceaux (ou d'une sortie pour dépanner), c'est que le fait de passer devant implique un truc en plus qui s'appelle le "parler en public".

Dans mon groupe j'ai quelques personnes qui sont capables de beaucoup mais elles sont bien dans leur coin. Il y a des gars (et des filles) formés - musicalement - qui ne veulent pas sortir des rangs (soit parce qu'ils sont timides, soit parce qu'ils n'ont pas envi de s'impliquer plus au niveau musical, ...). Mais ça, c'est la volonté de chacun.

Je suis en formation d'ingénieur en informatique et je remarque que le mec qui ne parle pas en public, qui ne prend pas de décisions, qui reste dans son coin se fait bouffé dans tous les sens^^.

C'est pourquoi je trouve dommage que des mecs, formés musicalement (et même ceux qui ne le sont pas), ou ceux et celles qui ont des idées au niveau d'un programme de concert, au niveau d'un morceau,... ne donnent pas leurs idées afin de faire évoluer la chose.

D'un autre côté, je n'ai pas à me plaindre car j'ai 2 mecs en trompette qui me forment le pupitre pour chaque morceau sans que je leur demande, un autre qui me fait les trompettes et clairons basses sans que je lui demande, percus, basse, batterie qui s'auto-gère, et moi qui m'occupe des clairons (en formation) et cors (de plus en plus en autonomie) : c'est vrai, et je le reconnais, que je suis gâté....

Ensuite, je ne suis pas d'accord avec le discours de ceux qui disent : "ça fait X années que je veux laisser ma place et pas de remplaçant". Car ce n'est pas au remplaçant à se manifester (à mon avis sauf si vraiment il - ou elle - est motivé(e)) mais bien au chef à trouver quelqu'un d'assez compétent pour le remplacer.

En ce qui me concerne, ma formation a démarrée avec fredo64 qui, pendant un stage de direction, m'a dis : "pour le dernier morceau du stage, je veux que tu cadre tout le monde" (c'était un stage de direction, j'y étais en tant que chef de pupitre - ou répétiteur). La répét suivante (cette fois-ci dans mon groupe), on n'avait pas le chef donc qu'est-ce qu'on a fait : "Sylvain t'as dirigé tel ou tel morceau au stage, tu peux faire la répét !?!". Et je suis partis de là. Donc qu'on ne me dise pas : "je ne suis pas capable", "je n'y arriverai pas", ... : tant que l'on n'a pas essayé avec une formation (c'est le mieux) basique, on ne peut pas dire "je n'y arriverai pas".

Je pense qu'aujourd'hui, il faut + de compétences qu'avant pour diriger une BF.
Les morceaux ont évolués et sont parfois et souvent plus difficiles qu'avant dans la majeur partie du répertoire....
J'ai l'impression qu'avant, il y avait 2-3 morceaux trés difficiles sur 20 morceaux.
Et qu'aujourd'hui, il y en a 10 en moyenne sur 20 qui sont difficiles.
Donc la direction d'aujourd'hui au seins d'une BF est plus délicate qu'auparavant...(attention!!! ça reste que mon avis perso).
Ensuite, je pense que si les BFs auraient un directeur et un adjoint, et bien on ne se retrouvait pas sans quelqu'un en face en cas de départ du titulaire (directeur) ! donc moins de perte de temps niveau travail,motivations,etc....
Aprés,on peut etre tés bon musicien et ne pas etre capable de diriger, par manque de "PUNCH"ou autres..., ce n'est pas donner a tout le monde !
Il faut quand même de bonnes connaissances musicales pour se retrouver en face..............surtout pour faire du vrai et du bon travail !!!
J'aimerai (par exemple) savoir comment ça c'est fait, pourquoi,etc...,CEMEPA a laissé sa place en tant que directeur a la BF de CHAPDES BEAUFORT ??? car pour moi, un mec comme CEMEPA a + que sa place en face (et je crois a tout niveaux),et aujourd'hui il n'est plus le directeur de cette BF ! aprés attention je ne doute pas du tout du nouveau directeur (loin de là).

Stéph (http://bf.larenaissance.free.fr)

Cémapa, dans un autre sujet, tu disais...

cemapa a écrit:J'ai presque envie de relancer le sujet : le chef, un être à part ... en essayant de donner tout le sens que je voulais y donner !

aprés relance, bons nombres de trés bonnes interventions...
c'est le bon moment pour expliquer le sens que tu souhaitais donner a ce sujet?

"Aprés,on peut etre tés bon musicien et ne pas etre capable de diriger, par manque de "PUNCH"ou autres..., ce n'est pas donner a tout le monde !"
Mais oui, c'est vrai cà...Je tenais à le souligner!!!Et je dirais même que c'est donné à bien peu de gens.Je ne veux pas dire par là sont incapables de diriger.Aucun intérêt.Juste pour participer!!!


Je ne veux pas dire par là que les autres sont incapables de diriger.Aucun intérêt.Juste pour participer!!!


[b]Penser à faire éditer car deux posts à une minute d'intervalle.. corriger par Nat[/b]

je pense qu'un chef est une personne qui doit réunir beucoup de qualités humaines : fédérer un groupe de personnes ayant des opinions et des vies différentes mais qui se rassemblent uniquement pour le plaisir musical. Aussi le chef doit-il avoir beaucoup de relationnel avec ses musiciens, connaître les possibilités techniques et musicales de chacun pour savoir jusqu'où pousser dans ses exigences sans découager le musicien. Le chef doit aussi prouver aux musiciens que sa vision des choses doit permettre à l'ensemble de progresser. Il doit avoir une bonne connaissance du jeu musical de chaque instrument et, encore mieux savoir jouer de plusieurs instruments pour gagner la confiance de ces musiciens. Point très important il me semble, faire attention à la susceptilité de chacun et ne laisser personne sur le côté en s'adapter à tous les niveaux rencontrés. Primordial, le chef doit avoir une super oreille musicale pour l'écoute et trouver le remède à l'interprétation....
Bonne musique en s'amusant...